?？虯I面試榮獲2024-25年度人力資源科技創新產品，葉向宇榮膺人力資源科技TOP人物大獎
近日，由中國領先的人力資源科技媒體HR-Tech舉辦的“Inspire 2025人力資源科技發展趨勢論壇”圓滿結束，?？蛣撌既思鍯EO葉向宇憑借在人力資源科技領域的創新探索與卓越貢獻，獲評“2024-2025人力資源科技TOP人物”。與此同時，牛客AI面試系統以技術突破與行業影響力榮膺“2024-25年度人力資源科技創新產品”大獎，雙項殊榮印證?？驮贏I招聘賽道的領軍地位。
作為行業的年度盛會，此次論壇吸引了來自知名企業的 400 多位人力資源高管、專家以及行業領袖齊聚一堂，共同探討人力資源科技的最新動態，深入研討人工智能、數字化變革、出海管理、最新勞動法規等話題。圍繞著本次大會主題，牛客創始人&CEO葉向宇為參會嘉賓帶來了《AI招聘實踐，HR革新領先之道》的分享。會上，葉向宇提到“AI+招聘”正以前所未有的速度重塑招聘模式，成為企業提升招聘效率與質量、增強核心競爭力的關鍵力量。
2025年2月，?？虯I面試正是官宣接入DeepSeek，這也意味著牛客AI面試已完成與頂尖大模型DeepSeek的深度技術融合，實現三大核心突破——性能優化、智能追問及評估精準度，進一步鞏固行業先鋒地位。隨著越來越多的企業對AI面試表現出濃厚興趣并投入應用，葉向宇基于《?？?024年秋季校園招聘白皮書》的最新數據調研分享到，2024年，企業招聘中應用AI比例已飆升至71.5%，較去年實現了三倍以上的增長。2025年，尤其DeepSeek的出現，將這一趨勢加速并引爆?！癉eepSeek的技術突破大幅縮短了企業決策周期，HR不再質疑AI的應用價值，而是聚焦如何深度落地”，牛客CEO葉向宇表示。最后，葉向宇提到隨著DeepSeek技術紅利的持續釋放，?？驼苿诱衅噶鞒踢M入「AI人才篩選」新階段， 從傳統簡歷篩選走向人才智能評估，重新定義AI時代的人才價值發現機制。葉向宇在大會上對新技術、新產品的分享引發了現場熱烈反響，參會嘉賓紛紛掃碼體驗牛客 AI 面試，親身感受其創新魅力。?？?AI 面試榮獲2024 - 2025年度人力資源科技創新產品以及葉向宇榮膺人力資源科技TOP人物大獎，不僅是對?？驮谌肆Y源科技領域創新實踐的高度認可，也為行業的未來發展樹立了新的標桿。未來，?？蛯⒗^續秉持創新精神，推動人力資源科技的發展，助力企業在數字化時代實現更高效、更智能的人才招聘與管理。
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